平等机会办公室(OEO)和第九条
平等机会办公室 & DIVERSITY MANAGEMENT
机会均等办公室 & 多元化管理(OEO)支持纽约市立大学的政策 反对歧视和不当性行为,并力求确保机会平等 为我们的金斯堡社区学院社区,包括学生,教师和 staff. OEO坚定地遵守纽约市立大学的政策声明 “多样性、包容性和没有歧视的环境是 大学的使命” and that 纽约市立大学社区的每一个成员,包括学生、员工和游客,都应该得到 在生活、学习和工作中免受性骚扰和性别歧视的机会 骚扰和性暴力.” 根据金士伯勒社区学院的价值观,OEO寻求积极主动 在大学生活的各个层面培养更大的包容性,并最终实现公平.
OEO是我们校园社区关于城市大学平等机会/非歧视政策的资源 and Sexual Misconduct. 希望提出歧视或性行为不端的人士 如有投诉,可向eoo提出. 请各位经理、主管注意 被指定为“责任员工”的人员必须立即报告 投诉歧视或不当性行为. 此外,还可以提供OEO 到您的部门、办公室或单位进行现场培训.
你可致电(718)368-6896或电邮至: AskOEO@kbcc.xiaokudai.com. 纽约市的政策和法律保护你不因联系就业机会办公室或提交申请而受到报复 a complaint.
PROCEDURES
CONTACTS
Lisa.Khandhar@kbcc.xiaokudai.com 首席多元化官/ 504/ADA协调员 (718)-368-6793 Email: Lisa.Khandhar@kbcc.xiaokudai.com |
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Shauné Wallace-Bostic 临时人力资源多元化项目经理和IX/ADA协调员 |
Gila Rohr |
Kenneth Greene |
Damali Dublin |
Public Safety |
Counseling & Health Services 接入性能的服务 |
RESOURCES
- 歧视指控表格
- 纽约市立大学性行为不端指控表格
- Emergency Pull Boxes
- 性别变更申请表格
- 中性卫生间
- 了解你在工作场所的权利和责任
- 学生及员工更改姓名及性别要求备忘
- 不歧视通知书
- 更改个人资料要求表格
- 首选名称申请表格
- 合理的住宿和学术调整
- Safe Zones
- 不当性行为政策
- 学生权利法案
- Title IX Flyer